未明確定義「職場霸凌」致難成案？勞部：如何定義可開放討論
目前我國「職安法」中並未對明確定義「職場霸凌」，而是採更寬廣「職場不法侵害」。外界認為，因未明確「職場霸凌」定義，導致很多職場霸凌事件難以成案、或被壓下來。究竟要不要明確化「職場霸凌」，勞動部持開放態度，聽取各界意見。
https://udn.com/news/story/124274/8381664
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目前我國「職安法」中並未對明確定義「職場霸凌」，而是採更寬廣「職場不法侵害」。外界認為，因未明確「職場霸凌」定義，導致很多職場霸凌事件難以成案、或被壓下來。究竟要不要明確化「職場霸凌」，勞動部持開放態度，聽取各界意見。
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