生對生、師對生霸凌法規修正 不適任調查小組改全外聘
教育部今日修正發布「校園霸凌防治準則」及「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，其中將不適任教師的校事會議調查小組成員，從現行至少一位教育部人才庫成員、教師會和家長會代表，改為全部外聘人才庫成員，再邀請學校的家長會、教師會代表陳述意見。修法也新增生對生霸凌事件的調和機制、師對生霸凌案被害學生的陳情制度等。
https://udn.com/news/story/6885/7904392
校事會議委員外聘爭議大 教長潘文忠：盼調查客觀公正
教育部修正「校園霸凌防制準則」、「高級中等以下學校教師解聘不續聘停聘或資遣辦法」，但若教師涉及特定解聘事項，需接受校事會議調查，但教師團體不滿，校事會議中調查委員均為外聘。教育部長潘文忠今表示，是希望建立起客觀、公正的處理機制，由教育部提供人才庫讓學校遴選，避免行為人和調查人之間的關係影響決斷公正性。
https://udn.com/news/story/6885/7903950
校園霸凌防制準則修正 教育部增「調和程序」
教育部修正校園霸凌防制準則，區分「生對生」與「師對生」，依不同法條處理，增設「調和程序」，由專業委員協助雙方調和，但只要一方無意願，就立即停止，進入後續調查程序。
https://udn.com/news/story/6885/7904190