這回換談國中校長的遴選
在今年的3、4月，怪老我杜撰兩篇有關國小儲備校長的遴派及校長遴選的問題之後，深獲熱烈迴響，沒被遴派到的，認為自己沒背景「不夠力」只好繼續「委屈求全」的一直等下去，等候良機的出現！但有人認為這種說法未免太過消極！是是非非當然也自有論述，以前的已不用再說，只待今年的遴派能夠在公正、公平、公開原則下進行，也就是謝絕有力人士及民代，勿再滾上關說的途徑。
怪老關心國小儲備校長的遴派問題被誤以為對國中校長的遴派莫不關心，其實並非如此，而是國中校長的遴派較為單純，再者鮮少聽說國中校長有用人情關說，這種說法怪老我也幾乎有高度的相信，起碼鮮少聽說國中校長為經費找上民代去爭取，或許國中校長對民代的配合款「配合不來」，所以在誰也不欠誰的大前題下，國中校長不致低下頭去「求援」拜託。
既然有人說怪老對國中校長莫不關心；那這次就來談談國中校長的遴派吧！ 屏東縣國中共有34所、比起國小163所來說相差懸殊，加以等候遴選的候用校長僅剩一人，今年又招考2位候用校長。到目前為止，國中校長要退休的有2人；其中竹田國中許金元校長自接任校長之後，努力經營使校運興隆，學生數逐年增加，連外地的學生也不辭路途的遙遠，家長每天來回奔波接送孩子上放學，由於辦學績效突顯，地方人士都期待他能延後退休，但礙於法令這一願望難以達成。
至於崇文國中陳作忠校長辦學認真，學生數與市鎮地區的學校一樣多。師生在陳校長領導下辦學績效可觀，但礙於任期屆滿必須離開，至讓師生及家長依依不捨，依規定他2年之後才屆齡退休，但他毅然的下定決心要辦退休，好讓後輩候用校長有機會舒展才華，他這種「禮讓」的精神也值得國小快屆齡退休的校長參考，也就是說若再有一位校長辦理退修、那第一梯次的儲備校長就不必用用「抓揪」或以「博杯」的方式來定「勝負」。
國中校長已知2位要退休，候用校長只有一位，今年招考的儲備校長有2位，看來不會像國小校長的遴派不按期別的「胡白」派！但由於34所國中，任滿4年的有11位、任滿6年的有6位、任滿8年的有2位(退休不算在內)。看來要競爭「好」的學校應是為數不少！尤其在偏遠地區的校長，他們為教育已奉獻不少的心血，在任期屆滿之後，也該讓他們到平地、離家較近的鄉鎮繼續奉獻他們的心力。
其實國中校園的生態對曾是國中老師的怪老我瞭若指掌，以往的老師都能循規蹈矩的做好為人師表的本份，大都是自掃門前雪焉管他人瓦上霜，但在民主化的路程上，老師的意識形態提升，導致拉幫結派、霸凌校長至某些學校就變成多頭馬車，致讓校長有時推展校務會遇到重重阻礙，由於公說公有理、婆說婆有理，導致校務推動受到不少影響。以最近數年來校長每逢遴選，沒人對我家鄉的那所20年前校譽興隆、升學冠蓋全縣的知名國中缺乏興致，長久以來無人敢填調動選項而自投羅網前來自找「麻煩」，這種窘態今年是否會再度重演還是未知數？
何以會有校長在遴選時沒有天大的膽量來填選這所國中？20年來，校長4年任期一到，類似逃難似的離去校長，有的還掉下淚水，婉惜那麼好的國中怎麼會變成如此的窩囊？所以幾十年來校長們對這所國中畏懼3分。最近兩、三年來怪老多次的關心，是否校園已然和諧一片，不過這半年來真的再也沒有聽到任何的雜音？校園應該回歸和諧。國中校長們在遴選的意願表應可安心填上這所國中。
話雖如此的說；但聽聞這所國中校長，兩年的考績都拿乙等。是的，乙等的校長怎可去領導甲等的老師，對此事怪老很是懷疑，縣府打考績是否出錯？但有位官員說，縣府已把學校交給這位這位C校長，所以學校辦得好、壞校長要自行負責。我怪老聽完有點傻住，20年來被少數老師搞得烏煙瘴氣、零亂不堪的學校，縣府未在「平亂」之後再把學校交給接任的校長，怎麼可以一眛的把過錯都賴在校長的身上，最近豐原高中學生跳樓自殺，台中市府把校長免職，一般認為台中市府做法不妥，該被處分的應是教育局長及局內相關主管！
從外界傳聞，豐原高中學生跳樓自殺之事，應究責的是教育局長！(已逝高中生遭不當搜書包 前學生會幹部：應究責教育局長https://udn.com/news/story/7321/7095510)依據屏東縣校長考績辦法、銓敘部及行政院人事行政局表示，公務人員之考績，早年即有法定參加人數三分之一考列一等(甲等)之限制，至五十八年修正公務人員考績法時，始取消該項限制。 嗣於六十年以行政命令規範各機關考列甲等人數比例為以三分之一為原則，最多不超過參加考績人數二分之一，並施行多年。但，這是「針對」公務員的考績等級的比例，何以縣府官員還大言不慚的說是縣長的交代，校長的考績以30%比例辦理，這位官員還說他對縣長「求情」才變成每年只有微少數人列為乙等，這或許是流傳的話語也不值一信、聽聽就好。
以我家鄉唯一的國中校長，果真爛到考績連年乙等，沒人會相信！外界反而認為是少數的老師在作怪，否則何以每次校長遴選時這所國中都被視為畏途，沒人膽敢選填這所國中，難道教育處不知道病灶在那裡？還好意思把責任都推給這位校長，這種做法對嗎？
往事如雲煙，過去的事再提也是無濟於事，咸盼今後在周縣長、劉處長新人、新政、新作風領導之下，能讓屏東縣的教育煥然一新，不管是老師的調動、校長的遴派、校長及老師的考核，都能排除「外力」的介入，一切秉公處理。
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【舊事重提】
屏縣國小儲備校長的遴派是否出了「問題」？ 怪老
在怪老從事教育工作的年代(50)，校長的派任都是由縣市長「擇優選派」，只要有「心」想當校長的人；家庭有背景加上有「派系」的優勢(選舉投資)泰半就能心想事成，這種有來頭的人夢想都會成真，但也有例外那就是在學生時代有真才實料品學兼優的人也會被看重而獲派當上校長。這種現象直到改至推動12年國民教育措施時才蛻變成全省的國中校長由省教育廳舉辦考試甄選，那時候的省議員也就忙得不可開交。由於12年國民教育之實施一段時日之後各地國中小如雨後春筍紛紛設立、加以廢省之後使得校長的遴選只好下放至各縣市政府承辦。
https://akau.news/2023/03/0328-7/
屏縣第一梯次國小儲備校長遴派會再「塞車」？
在青年節前夕；怪老我寫了一篇《屏縣國小儲備校長的遴派是否出了「問題」？》。之後的幾天也接獲不少贊賞的聲音。但也有人認為該操心老人的健康，何須為不干自己的事來操心！話雖說得有道理，但身經戒嚴時期到民主開放的現在雖已度過漫長的70多年，一看到不公平的事，都會不由自主，自內心轉換到用文字來表達。或許有人會認為我怪老活得不耐煩！
https://akau.news/2023/04/0410-8-3/