師生衝突？代理校長消極處理 校園亮起紅燈！

師生衝突？代理校長消極處理 校園亮起紅燈！

師生衝突疑遭掩蓋？代理校長消極處理，校園安全亮紅燈。教師疑違規請假兼涉宗教不中立，學生受影響，代理校長遭控消極不作為。

近日有民眾投訴指出，某國中發生嚴重師生衝突事件，過程已對老師及學生造成明顯影響，然而校方不僅未積極處理，甚至疑似刻意淡化事件，引發外界質疑校園管理機制失靈。學校校長目前由駐區督學擔任，遇到師生衝突卻消極處理，不直接面對問題根源尋找解決之道，反而漠視讓問題嚴重到要家長到校處理，甚至還要讓警方來處理。這不是行政延宕所造成的惡果嗎？

據了解，該起衝突事件發生於1月中旬，涉及教師與學生間之言語衝突（科任教師因管理學生任意走動問題，男學生直接對教師罵三字經，但代理校長指示從寬處理不記過，只要通報就好。導師覺得不妥，班上有學生也曾罵老師而被記過。學生原本品行端正尊師有禮，此後，開啟罵老師三字經的風潮，真悲慘！

更令人質疑的是，代理校長採取消極態度，未依規定啟動正式調查程序，未見相關輔導或保護措施，導致教師跟學生持續處於不安的環境氛圍中。相關人士直言：「事情一直被拖著不處理，好像希望大家淡忘。」試問：「如果連這樣的事情都可以不處理，親師生還能相信學校嗎？」

投訴家長表示，相關情形已向校方正式反映，惟代理校長未能積極處理，還讓問題持續存在。家長質疑校方是否刻意消極處理，以為過了就沒事，甚至放任不當行為持續發生，破壞學校原有的良善，代理校長以為只要早上跑步、下班跑步，學校問題就會迎刃而解？

學校對於師生衝突理應立即啟動調查與輔導機制，必要時須通報主管機關。然而本案至今未見明確作為，恐已涉及行政怠惰，甚至影響學生受教權與人身安全。

此外，也有家長出面投訴，該校H姓教師疑似中午未依規定請假私自蹺班回家用餐，已違反教師請假流程及程序，另外S姓教師課堂中涉及宗教立場表述，引發學生心理不適與壓力。然而上述事件反映學校後，代理校長卻一直拖延遲未處理，使問題持續延燒，家長對學校不滿一直累積迄今。

照理來說；教師應恪守專業倫理與行政規範，上課內容亦應保持宗教與政治中立，避免對學生造成不當影響。若涉及違規請假或不當教學行為，學校應即時啟動調查並採取必要措施，以維護學生受教權與校園環境之健全。

此外，代理校長身為校務最高負責人，即便是代理職務，仍應依法行政並積極處理校內紛爭，以營造溫暖信任的學習環境，讓師生安心教與學。若對明確投訴事件無作為，恐涉及行政怠惰之責。

另外，教育主管機關對學校具有督導責任，但截至目前為止，亦未見積極介入調查或公開說明，使外界質疑是否也存在監督失靈情形？令人感到憤怒！
本事件家長訴求如下：
一、教育主管機關立即展開調查，釐清教師相關行為是否違規。
二、要求學校啟動正式調查與輔導機制，保障學生心理安全。
三、檢討代理校長未積極處理之行政責任。
四、建立明確規範，防止宗教不中立及行政怠惰問題再度發生。

為求平衡報導；本網曾3次去電給校方負責人，但電話不被接聽，以致是非曲直也有待教育處介入調查，讓真相早日浮現。