公務部門霸凌事件頻傳
近期國內發生了多起職場霸凌醜聞，其中勞動部勞發署北分署事件特別引發社會關注。調查顯示，該單位一名公務員疑長期遭受北分署前分署長謝宜容的言語與管理壓力，導致情緒崩潰，最後陳屍辦公室內。調查中揭露北分署前分署長謝宜容存在謾罵、侮辱等行為，並導致多名員工離職。儘管謝宜容聲稱「目的良善」，但此事件反映出政府機構內職場文化的問題。
https://topic.udn.com/newstopic/workplacebullying?from=redpush
張忠謀自稱「強勢領導」曾90度鞠躬禮令員工驚嚇
台積電創辦人張忠謀自傳下冊出版後，半導體業界引發諸多「傳外傳」的故事議論，其中，台積電前副總經理、也是目前台積電文教基金會董事陳健邦寫評論透露，張忠謀形容90年代是台積電的「咆哮」年代，自稱是「強勢領導」的他，有一次面對合併世大與德碁異議聲浪，張忠謀主持內部溝通說明會，會議結束後，他竟對大家做90度鞠躬禮，令很多人驚嚇到。
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4890576
自由開講》 以正向領導預防職場霸凌
政府部門紛紛傳出主管濫用權力對下屬霸凌的事件，以服務人民的公家機關，發生霸凌的情事，不僅會破壞內部的凝聚力，更辜負了人民的信任與託付。避免職場霸凌的發生，只有正向領導才能夠徹底預防。
https://talk.ltn.com.tw/article/breakingnews/4886933