校長遴選面臨危機？！ 怪老
聽說今年高雄地區校長退休22人左右，面臨很多學校找不到校長的窘境。怪老認識高雄的某位大校校長，因為校園內的不適任老師的事情造成人本基金會到學校「處理」，教育局竟然不分「青紅皂白」的在媒體上公開批評學校處理不當，巍然大校的校長在冤屈無處申訴的情況下黯然提出退休，這只是現今教育界冰山的一角，重點在於各縣市的教育局處面對輿情質疑或民意代表關切，將校長祭旗(負起責任下台)立馬緩和情勢，尤其在政治力施壓下抱著「死貧道不死道友」、官員們求自保的在為鞏固領導中心的情形下並沒有給校長們應有的支持及資源，這種自顧門前雪的作法實在令人心寒。
要栽培一位價值觀端正、執行力穩定及判斷力精確的校長並不容易，須經不同階段歷練的層層考驗，隨便耗損一個校長對教育走向的發展，無疑充斥相當程度的隱憂後患，去年那位因不滿民代過度干預校長遴選而憤然掛冠離去劉姓教育處長的往事寄望今年不再發生，所以說教育當局應該以陪同校長處理校務角度，若一味的質疑指責即不公平的浮動性標準那是非常的不妥。
怪老我曾經私底下笑說，經過百般歷練、遴選脫穎而出的教育人員到學校來擔任校長，一上任才知道要被老師所掌控，人事權掌握在教評會手裡，代理老師們為了討好校評會委員，老師與代理老師聯合起來抵制學校的校長，動不動就檢舉校長，成為現在學校的常態，再加上一有事就派督學來查證，留下「不良」紀錄以待事後(任期屆滿要遴選時)再來處理校長，在這種情形下各位看倌你覺得校長內心的想法又是什麼？他還會記得當初他要來當校長的初發之心嗎？在內外交迫下，只好掛冠求去。
最近校長遴選答案快公布了，各方人馬正在較勁當中，期待周縣長記取前年精挑細選只當五個月就掛冠求去的前教育處長事件，期待勿讓政治「關說」再介入教育，讓學有專長的校長能安置到適當的學校，最近有黑函及謠言中傷行將移動的校長，為免被圍攻的優秀校長中箭落馬，縣府應請查案素有專業的政風處協助查辦以免發生「冤情」。至於最近傳言的「沒大沒小」儲備校長大膽的說要去哪一間學校的路邊消息已傳遍教育界，更可笑的是行將被「擠走」的校長要去天雅邊海角宦途不錯的學校，是否真實也應一併調查，以免訛傳而影響士氣。若訛傳此事成真，那就不必設遴選委員會來做「遮陽傘」的待罪羔羊，縣府還未正式公布遴選結果、就傳出這種有違常理可笑的傳言，這種教育亂象真叫我怪老為教育處捏一把冷汗，這樣長此以往，校長遴選委員會的威信將(已)不再，教育成為政治代宰的羔羊。
8年前「年改」不敢貿然退休的校長現在已大多超過57歲，如果教育環境不友善，特別是來自於縣府主管單位沒有給予「關愛的眼神」，加上經濟不景氣，提早退休為第二春做準備也算是好事，遇到這種教育環境相信校長退休潮會在這兩、三年陸續產生。目前當主任的人不願意考校長，在職校長被逼退，我們遲早要像高雄一樣面臨沒人可以當校長的窘境，在這種惡性循環下最後還是苦了孩子，所以請有權責的官員及民代應同心協力要為屏東縣「百年樹人」的教育偉業三思。
( 2024年6月5日凌晨3.00)