政府考績制度為何失敗？他指出這三大致命錯誤
去（2022）年九合一選舉結果，暴露人民對施政的不信任，但無論蔡政府支持度攀上巔峰或落入谷底，她的員工年年有高達75%得到代表優秀的甲等考績，獲加官晉爵及賞金厚祿。
再也沒有一個制度比公務人員考績更不受人信服了——民眾總是深惡痛絕，公務員的績效表現真的值得豐厚獎勵嗎？員工則是咬牙切齒，強迫其餘25%的人吃乙等是否符合公平正義？每個人都在追問，為什麼政府主管總是不以實際表現來打考績？
https://opinion.udn.com/opinion/amp/story/121013/7215413