屏東縣國小校長遴選不公到底是誰造成的？ 怪老
22日在縣議會教育業務報告的時段，對校長遴選一事總算有王景山議員出面提出質詢，王議員的質詢應會受到現職的多數教育人員的掌聲，我們希望教育處不要再搬出一大堆理由來塘塞，就在周縣長新任之際、毫無人情包袱下，按常理去做好今年的校長遴選作業，此刻就是最好的時機！如此一來也就可以摒除四年來被誤以為遴選不公的罵名。
是的，屏東縣國中小校長調動與儲備校長遴選作業即將展開，國中部分除一所「人見人懼」的學校外比較沒有爭議，至於國小儲備校長的遴選就讓人不敢去想像了。劉處長到任不久或許還不了解真相，為求公平起見，期待今年即將展開的遴選作業能在無私無我、秉公處理，以建立制度才是穩健遴選紀律之道！
每次辦理校長甄試都有許多有志的教育精英報名參加，按理而言，儲備校長都是精英中的精英，像7年前有近100多名主任報名校長甄試，依照往例都依調查有意願要退休的校長來決定錄取人數，沒料到遇到年金改革導致本想退休的校長打消退休的念頭，在沒人有意願退休的情況下，這21位儲備校長也就沒話說，只有靜候機會。令人意想不到的是，在已經知道沒有校長要退休的情況下，教育處仍然執意以「人手不足，業務龐大」的疑慮下，就又招考13名儲備校長，這些經考試錄取的儲備校長就變成「臨時工」在教育處當起「借調教師」，個個為想早一天能獲得遴派，這些儲備校長都毫無怨言每天到教育處努力工作。
是的，兩個梯次的儲備校長混合在一起工作都沒話說，但分發不依梯次就未免說不過去，那有把第二梯次的儲備校長「混雜」提前派出，這算公平嗎？而105年招考的儲備校長目前還剩下5位，其中有一位因「看破紅塵」放棄遴選，所以還剩4位待派，至於第二梯次招考的13位，不明究理的竟也已被遴派7位，也只剩6位。今年國小退休校長有4位（可能＋1原因待了解中），若按梯次及倫理遴派而不再粉飾其名為「混雜遴派」的話，第一梯次應可「全部」圓滿獲派，縣府也不會再背負處事不公的罵名！不過在人滿為患的情形下去年底又招考錄取2名儲備校長、這一「偉大舉動」讓怪老我丈二和尚不知何意？
三年前遴派「不公」時，就曾有未被遴選的幾位前、後梯次的儲備校長抱怨的說出他們共同的心聲：
儲備校長的悲歌：
1. 在縣府儲訓一年，薪資福利損失（沒有國旅卡、沒有主管加給、缺少記功嘉獎的機會）。
2. 為了「討好」長官好印象不至被遺忘，有些人選擇留府兩年，努力工作除定位不明外，幾乎與學校教育脫節。
3. 回到學校幸運的有主任的職位擔任，有些人回到學校降為老師，沒機會再參與學校行政的決策。除此之外，更要面對校內外人士對於讚美稱呼所帶的尷尬(大部分都被提前稱呼校長)。
4. 遴選機制沒有倫理，四年來混雜的遴派致讓優先考進去的沒有被派任，原住民保障的第一個派任。還好意思對外聲明表示遴派校長是遴選委員會所決定、把遴選的責任完全推卸給遴選委員會來背黑鍋，如此造成儲備六年沒有被遴派出去，讓外界對其專業能力有所疑惑、致自尊心嚴重受損。
在排擠效應下，為獲得遴派就得不按梯次先後的倫理，在「兄弟爬山，各自努力」情勢下，很無奈的只好爭相尋求民代支持，淪為政治角力，導致屏東縣校長遴選紛紛擾擾。在此提醒各級民代為避免困擾，應積極建議縣府訂定合理、合情、合法的遴選制度。現在總算已有王景山議員破天荒的出面要求公平、公正遴選，那就看下個月遴選作業怎樣去做了！
看到如上的報導；不知看倌有何感受？